Recrutement call center GiantLink Fes : Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes appropriées. Sélectionner et présélectionner les candidatures en fonction des besoins de l’entreprise. Organiser et conduire les entretiens de recrutement. Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et les critères de sélection. Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement. Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.). Maintenir les dossiers des employés à jour et gérer les documents administratifs. Préparer et suivre les déclarations sociales et les obligations légales. Organiser et coordonner les formations internes et externes.