ADM Value
Nous recrutons 3 infirmier(ère)s en santé au travail – administratif rh en contrat cdi
ADM Value Nous recrutons 3 infirmier(ère)s en santé au travail – administratif rh en contrat cdi
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Offre d'emploi ADM Value - Nous recrutons 3 infirmier(ère)s en santé au travail –...
Recrutement call center ADM Value Rabat : Dans le cadre de son engagement pour le bien-être de ses collaborateurs, ADM Value, acteur majeur dans le secteur des centres d’appels et services externalisés, recrute trois infirmier(e)s de santé au travail pour accompagner ses 1800 collaborateurs. Forte de ses valeurs humaines et de son environnement dynamique, ADM Value poursuit sa croissance et place la santé et la sécurité de ses équipes au cœur de ses priorités. Ce poste s’inscrit dans une démarche proactive visant à offrir un cadre de travail sain et sécurisé tout en contribuant à la prévention des risques et à la promotion de la santé publique au sein de l’entreprise. Vos principales missions : • Accueillir les collaborateurs pour l’accès à la pharmacie et prodiguer les premiers soins. • Offrir un conseil avisé et un soutien psychologique aux collaborateurs en situation de besoin. • Assurer le rôle de référent(e) CNSS : expliquer le fonctionnement, accompagner dans la complétude des dossiers administratifs, et gérer leur dépôt auprès des instances compétentes. • Collecter et suivre les arrêts de travail pour une gestion proactive. • Analyser les causes d’absentéisme justifié (arrêts maladie) et proposer des actions préventives, telles que des campagnes de vaccination (ex. : grippe). • Collaborer avec les centres médicaux partenaires (laboratoires, centres de radiologie, etc.) pour une prise en charge rapide et efficace. • Veiller à l’ergonomie des postes de travail et promouvoir les bonnes pratiques d’utilisation du matériel (position assise, hauteur d’écran, etc.). • Concevoir et animer des campagnes de sensibilisation sur des thématiques de santé publique (prévention des addictions, santé pulmonaire, lutte contre le cancer, etc.). • Coordination avec la direction : Communication régulière avec la direction pour harmoniser les initiatives de santé au travail avec les besoins globaux de l’entreprise. • Participation aux enquêtes accidents : Analyse des incidents de santé liés au travail pour identifier les causes et éviter leur récurrence.
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